Psikotes Online

Soal Tes Psikotes Online

Beranda Psikotes Online

Tes Psikotes Online

uji kecerdasan anda dengan menjawab 10 soal psikotes online, skor tertinggi akan mendapatkan point ,latihan psikotes online untuk mengasah kecerdasaan anda

Contoh Soal Psikotes

Soal Psikotes Logika Matematika
Latihan soal psikotes ini menguji nalar dan logika anda dalam perhitungan matematika, soal psikotes ini sering ditemui dalam tes masuk pelamar kerja
SOAL PSIKOTES INTGRITAS & KEJUJURAN
soal psikotes ini akan mengeksplorasi sejauh mana integritas dan keujujuran yang anda miliki, selamat mencoba
SOAL PSIKOTES PERSAMAAN KATA
tes ini untuk menguji nalar anda dan ingatan anda terhadap persamaan sebuah kata, selamat mencoba
Soal Psikotes Padanan Kata Seri 2
uji nalar dan logika anda dengan menjawab padanan kata berikut
Soal Psikotes Padanan Kata Seri 3
uji nalar dan logika anda disini
PSIKOTES LAWAN KATA
TES ASAH LOGIKA
berikut ini tes asah logika akan menguji nalar dan logika anda terhadap suatu persoalan, apakah anda termasuk orang yang cerdas? ikuti tes nya, selamat mencoba

Apa Itu Psikotes?

Psikotes adalah salah satu tahap pengujian dalam melamar pekerjaan dimana dalam pengujian tersebut akan diuji dari sisi psikis dan kepribadian dari seorang pelamar, jadi sebuah Tes Psikotes akan cenderung menguji kepribadian dan psikis seseorang untuk ditentukan apakah dapat mengikuti kondisi pekerjaan yang akan dijalankan atau tidak.

Tujuan Dilakukan Psikotes

Tujuan dari dilakukan psikotes adalah untuk mendapatkan gambaran , mengenai karakter dari pelamar kerja atau peserta tes.
Dari psikotes ini dapat diketahui karakter dan kepribadian seseorang dengan jelas, karena psikotes ini tidak bersifat seperti tes teknis pada umumnya.
Setelah diketahui karakter dari peserta maka dapat diputuskan apakah karakter dan kepribadiannya sesuai dengan yang dibutuhkan atau tidak.

Jenis Psikotes

1. Tanya jawab klinis
Tanya jawab klinis atau wawancara yang dilakukan bukan seperti wawancara kerja, melainkan tanya jawab dengan seorang ahli dengan latar belakang psikologi, psikiatri, dan sejenisnya.
Dalam sesi tanya jawab klinis ini menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk menggali latar belakang seseorang, termasuk dari lingkungan keluarganya.
Dalam sesi ini seseorang akan ditanya tentang fase dalam hidupnya mulai dari yang paling menyenangkan sampai dengan yang paling menyedihkan.
Namun demikian, tanya jawab klinis seperti ini juga bisa diujikan dalam bentuk pertanyaan tertulis. Akan tetapi, psikolog biasanya lebih memilih pembicaraan secara empat mata untuk sekaligus memahami ekspresi peserta tes.
2. Tes Kecerdasan
Secara teoritis, tes kecerdasan atau tes IQ dibangun oleh beberapa kecerdasan. Perlu diketahui bahwa tes IQ tidak bisa mengukur kecerdasan seseorang sesungguhnya.
Parameter kecerdasan yang digunakan bersifat subjektif yang dianggap mewakili kecerdasan secara keseluruhan.
Dalam fase ini, seseorang akan melalui tes inteligensi dan tes neuropsikologis yang mengukur ada tidaknya gangguan fungsi kecerdasan.
Gangguan neuropsikologis umumnya terjadi pada seseorang yang pernah terserang stroke atau cedera kepala.
3. Tes Karakter
Tes karakter adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur sikap, perilaku, dan kapasitas seseorang.
Tes karakter pun menggunakan berbagai metode pengukuran, seperti tes tertulis dengan diberikan soal psikotes, observasi, dan wawancara. Dua nilai utama yang digali dari tes karakter adalah kapasitas dan batasan kemampuan seseorang.
Hasil tes karakter akan menunjukkan kelebihan, kekuatan, potensi, dan sekaligus kelemahan seseorang sehingga memberikan gambaran yang jelas jika menjadi salah satu tolok ukur di sebuah perusahaan.
4. Personal Test
Tes kepribadian mengukur respons seseorang terhadap sesuatu apakah dia akan bertindak proaktif atau sebaliknya menjadi reaktif.
Tes kepribadian juga melalui berbagai rangkaian tes yang meliputi observasi, wawancara, dan tes tertulis.
Tes psikotes dalam tes kepribadian bisa saja berbeda-beda sesuai dengan output yang diinginkan.
Intinya melalui tes kepribadian, dapat diketahui bagaimana kepribadian seseorang sesungguhnya hingga yang paling dalam dan tersembunyi.
Lihat Soal Psikotes & Jawaban

Contoh Psikotes & Manfaat

Tes psikotes adalah sebuah jenis tes yang dilaksanakan oleh tim penguji atau psikolog. Tujuan dari tes psikotes adalah untuk mengetahui kondisi psikolog atau karakter seseorang. Pelaksanaan tes psikotes dilakukan biantara rentetan kegiatan seleksi pegawai atau karyawan. Tes psikotes ini sudah sangat luas jangkauannya dan hampir dilaksanakan di seluruh negara. Tes psikotes ini dilaksanakan sebagai upaya untuk mengetahui dengan mengenali kepribadian seseorang lebih jauh.

Untuk memperdalam pengetahuan dan wawasan kita mengenai tes psikotes, alangkah baiknya jika kita mengetahui beberapa manfaat dari pelaksanaan tes psikotes. Apa saja manfaat dari pelaksanaan tes psikotes? Berikut ini adalah gambaran dari manfaat tes psikotes untuk anda:

  • Tes psikotes akan lebih mempermudah untuk mengetahui kepribadian yang belum diketahui pada diri seseorang. Hal tersebut dikarenakan untuk mengetahui sebuah kepribadian dari seseorang akan sulit dilakukan baik pada saat wawancara ataupun kegiatan pengamatan yang lainnya. Dengan khusus melaksanakan tes psikotes, maka kepribadian seseorang akan lebih mudah diukur.
  • Psychodynamic dari seseorang bisa lebih mudah untuk di ketahui, tentunya dengan menggunakan jenis soal terbentuk pada pelaksanaan tes psikotes.
  • Tes psikotes juga bisa digunakan untuk mengetahui kondisi kejiwaan dari seseorang. Seseorang yang mengalami gangguan kejiwaan atau tidak akan dengan mudah diketahui dari proses pelaksanaan tes psikotes.